COVID-19によって世界は変わり、それに伴ってリモートワークの概念も変わりました。日本のようにオフィス文化が厳しく根付いている場所でも、パンデミックの蔓延に対抗するために在宅ワークを認める動きが出てきました。

TRIYOは、2020年にアジア市場への進出を検討するためにSingapore Fintech Festivalを訪れた際、素晴らしい機会に遭遇しました。一夜にしてチームが分散し、従業員がホームオフィスに移動したことで、世界中の企業がリモートワークツールを導入し始めたのです。 日本では、ハイブリッドなワークモデルを実現するためのプラットフォームが求められていました。

日本の企業関係者や政府関係者との交流を通じて、日本はTRIYOにとって歓迎すべき市場であるという確信を深めることができました。パンデミック以前の日本の組織や社会は、リモートワークモデルという概念を持ち合わせていませんでした。しかし、COVID-19をきっかけに、人々は都会の喧騒を離れ、自然豊かな地方で穏やかに暮らすという新しいライフスタイルを手に入れたのです。不動産価格の高い東京を離れてリモートワークを推進することは、企業にとってだけでなく、個人にとってもメリットがあります。

日本ではこの半年間で、金融機関だけでなく政府機関も含めたあらゆる組織の未来の働き方戦略の一環として、リモートワークに焦点を当ててきました。TRIYOにとっては、日本市場に当社のソフトウェアを輸出することで、日本との共生が可能になることを意味しています。

TRIYOは、他に類を見ないコラボレーションとプロジェクト管理を提供する、受賞歴のあるソフトウェアプラットフォームです。日本の企業にとって、当社の製品は、分散したチームを維持することが困難な移行ではないことを保証します。TRIYOはチームワークを可能にし、チームをワンフロアに配置するのと同じように、タスクやプロジェクトの完全な可視化を実現します。

日本では、TRIYOは単なる革新的なコラボレーションと管理のプラットフォームではありません。私たちは、AIや機械学習を用いてスケーラビリティを可能にする綿密なデータ分析を行っています。日本はこれらの分野におけるイノベーションの中心地であり、私たちの製品を日本市場に投入することで、このイノベーションを推進し、推進されることを望んでいます。

すなわち、TRIYOが日本にやってくるのは、フィンテック、リモートワーク、AIアプリケーションにおいて、両国の文化的関係を強化し、相互利益を生み出すためなのです。